弁財天

ゴフマン「専門家を信じるのではなく、自分自身で考えて判断せよ」

東大大学院の大澤昇平(@Ohsaworks)特任准教授の中国人抜きのAI救国論 …w update10

「金子勇のWinny開発には中国共産党が関与している」学歴ロンダリングを賭して世間に訴える怪の解読w

IBMとHuaweiのキーワードが見つからない「ウィグル文書」の報道がはじまるw

なぜかゲラゲラ笑ってしまうw

マネックスw、ソニーのネトウヨ部隊だったのかw

@Ohsaworks→3169ツイ r rr

$ grep 中国人 Ohsaworks_20191126.html

2019年11月24日10時16分31秒 RT @outdated22: 9歳で大学を卒業したベルギーの少年「世界中の心臓疾患に苦しむ人々を救いたい」 日本の東大最年少准教授「中国人って時点で面接に呼びません」 😔
2019年11月24日09時36分07秒 RT @smith796000: 東大の大澤昇平準教授が、自分の会社に中国人を採用しないってtweetしたら炎上したそうですけど、クソリプしてた連中は以下のニュースで世の中の現実を知るべきだな。 中国から亡命希望の元スパイ、豪に膨大な情報を提供 報道 https://t.co…
2019年11月24日09時23分19秒 ???「飛電インテリジェンスでは中国人は採用しません」 #nitiasa
2019年11月24日01時05分18秒 RT @UsagiMaskchan: @systemerror360 @Ohsaworks セキュリティクリアランス考えたら至極当然の判断だと思います。中国人は人民解放軍と共産党の影響下にいます 日本人でもセキュリティ意識ゼロの技術者例がありました。「私のどこが悪いのかむしろ…
2019年11月23日23時44分15秒 RT @Ohsaworks: 弊社 Daisy では中国人は採用しません
2019年11月23日23時31分16秒 RT @GinnezuNews: 大澤昇平プロフィール。中国人採用しない発言で炎上も法律的には問題なし | 銀鼠ニュース https://t.co/rfrUI8iH46 #r_socialnews
2019年11月23日22時54分45秒 RT @Tapi20190612: @175244 @Ohsaworks 台湾人は中国人ではない。パスポート違うし。調べてから発言して欲しい。
2019年11月23日22時53分48秒 RT @Yuko65787570: @mototakiryu @00_ @noooooooorth 大澤さんは東大の人事権でも持っていると思っているのでしょうか。彼は自分の会社のためなら中国人を採用しないと言っています。混同しないでください。
2019年11月23日22時43分58秒 RT @oiteike: 「中国人は書類選考で落とす」 東大准教授・大澤昇平氏が過激発言連発でネット騒然 #大澤昇平 https://t.co/DUXIx4Sozq
2019年11月23日22時36分36秒 RT @g_hidemaro: どこの国籍を採用しようと企業の自由で、それを人種差別といっているこのサイトは頭がいかれている。>【緊急提言】大澤昇平東京大学特任准教授が「中国人は採用しません」とヘイトスピーチを拡散しているのは東大の責任です|梁英聖 #note https:/…
2019年11月23日15時49分45秒 RT @vDCkBYHVzJk53TC: @Ohsaworks 真面目な話、幾分かは中国人かも知れません。
2019年11月23日15時25分59秒 RT @tarookung: 大澤昇平って人がなんで叩かれてるかわからん。自分の会社で中国人採用しませんって言っても別に自由やからな。中国人からすればこの人の所の就職しようと思って応募できないことが先に分かって手間が省けてええやろ。
2019年11月23日14時12分50秒 RT @vDCkBYHVzJk53TC: @Ohsaworks @KOKUMINTO_JP 今、世界中で中国共産党が様々な網の目を張り巡らして情報収集しようという時代に、中国人を雇用することは非常に危険である。 彼等が中国共産党の命令一下に動くことは、カナダのチベット大学生排…
2019年11月23日14時09分26秒 RT @Shadaisophia: まあ大澤先生の「中国人は雇わない」というのはデータだけでなく、企業防衛の思惑も入っている気はするけどね。
2019年11月23日13時57分01秒 RT @akira_yanai: 大澤昇平という東大の特任准教授が、自ら経営する会社に中国人は入れないとツイートして、問題になっているらしい。差別は絶対だめだが、最先端AI の会社が産業スパイの疑いが強い人をお断りするのは当然と思う。逆に例えば、中国の最先端5G の会社が、米国…
2019年11月23日13時51分32秒 RT @oz_tomoki: 東大の責任というのは同意しかねるけど、いいことが書いてある 【緊急提言】大澤昇平東京大学特任准教授が「中国人は採用しません」とヘイトスピーチを拡散しているのは東大の責任です|梁英聖 #note https://t.co/16JjEFeOf9
2019年11月23日13時45分18秒 RT @kaigifire: 最年少准教授が差別発言で炎上してるけど、会社として中国人を採用しないって発言自体に問題はない。問題は大してn数もないのにラーニングの結論を信じちゃって命題の真偽の検討を疎かにしたところ。応募者側が応募するかどうかという主導権を握っている限り、データ…
2019年11月23日13時43分38秒 RT @kikumaco: ああ、東大最年少准教授としての発言ではなく、私企業のCEOとして、「うちでは中国人は採らない」と言ったのか
2019年11月23日10時50分45秒 RT @MouseionS: うん?これ別に自分の経営してる会社ではって事でしょ。東京大学で採用しないと言ってる訳じゃない。それに中国人を雇わない理由も先日の習近平のウイグル人虐殺に関連しての発言では?もしそうなら僕は支持するよ。 / “【緊急提言】大澤昇平東京大学特任准教授が…
2019年11月22日21時13分15秒 RT @LeeNamgwang: @Ohsaworks @00000_OOOO_ooo 中国人であることは生まれ持った特性であるのに対し、差別主義者であることはそうではないので、同列に語ることはできかねると存じます。
2019年11月22日19時07分40秒 RT @benzemazenbe: @Ohsaworks これ、国籍差別というより『中国人』であること自体がリスクだと考えていて、一般的に認識されている差別とは似て非なるものだと思う。
2019年11月22日17時03分41秒 RT @lp_citrusmin: 中国人を採用しない事で、その後この会社が成功しようと失敗しようとこの人の責任だ。 あえて差別だと騒いで燃やそうとしてる方が何だかな〜っ.. https://t.co/UKIce8CIIH 「東大最年少准教授の大澤昇平特任准教授「弊社 Dai…
2019年11月22日17時02分05秒 RT @okiayu_love: @Ohsaworks たったその一言にここまで反応がくるのは逆に面白いですね。中国人を採用しない=差別と決めつけ、それが一般論であるかのように押し付け、発言者を批判する。初めはそう思ってない人も関連ツイートを見て同調してしまうんでしょうかね。
2019年11月22日16時56分29秒 一応断っておきますが、私はMicrosoft ResearchのChinaブランチでインターンをしていたこともあり、その過程で北京に 3 ヵ月間住んでいます。 前職は外資であり、中国人とは何度も仕事したことがあります。 感情論… https://t.co/N0UJEbepts
2019年11月22日14時24分27秒 RT @largeduke: @noharra @Ohsaworks 中国人全員がではなく、あるデータの上でパフォーマンスが悪いといっているだけで、これからそのデータは変わり得るし、データが変われば方針も変え得るってことやないんすか。合理的と言われれば合理的で、囚人のジレンマみ…
2019年11月21日11時13分30秒 中国人を採用しないのは差別、という風に騒いでる連中は単に自分の会社で採用すればいい。 うちの会社の方針に干渉するな。
2019年11月20日16時43分29秒 このポストは僕のサポートじゃないです。 Daisy の採用周りは直接連絡ください。 中国人以外なら面接しますんで。 https://t.co/bSGPorD1sk
2019年11月20日14時02分23秒 そもそも中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします。 https://t.co/b7YD1BfGjt
2019年11月20日13時21分39秒 中国人のパフォーマンス低いので営利企業じゃ使えないっすね https://t.co/mvn2OIWSuG
2019年11月20日11時12分54秒 弊社 Daisy では中国人は採用しません
2014年06月27日20時15分56秒 こうやってモチベ高い中国人たちとディスカッションできる機会もあと 2 ヶ月。日本帰りたいような帰りたくないような不思議な心境だ。

2019年11月20日から突然中国人ヘイトがはじまってるw。店じまいかぁ…


wikipedia.org→大澤 昇平(おおさわ しょうへい)

略歴
福島工業高等専門学校卒業[1]。
2010年3月筑波大学第三学群情報学類北川博之研究室卒業[9]、
2012年3月 筑波大学大学院システム情報工学研究科コンピュータサイエンス専攻北川博之研究室修士課程修了[9]、
2015年3月東京大学大学院工学系研究科技術経営戦略学専攻松尾豊研究室博士課程修了[10][11]。博士(工学)。
2017年8月東京大学大学院工学系研究科技術経営戦略学専攻松尾豊研究室特任助教着任[11]、
2018年3月株式会社Daisy代表取締役CEO就任[12]、
2019年4月東京大学大学院情報学環情報経済AIソリューション寄付講座特定短時間勤務有期雇用教職員(特任准教授)着任[7]。

東大生の6割は工作員なのだし、文科省主導の東京医大の裏口入学の件も発覚したし、公正さはとっくの昔に消滅している。なので通信添削レベルの試験で十分なのではないかとw。進研ゼミとかZ会とか、でもそっちの方がきついかもw。

禿LINEのPayと地銀を巻き込んでスケールアップしたコインチェック事件を起こすんだろw 見飽きてるドラマみたいに、もう最近では未来予測が可能になってきたw

島根鳥取Ruby軍団かぁ。禿とSBIと島根銀行w

ネトウヨでもパヨクでもメッキが剥がれる時って痛いなw、つか彼らにとって、そのメッキこそがステータスだったのだw

昔々、夏休みの河合塾の化学の講義で、プラスチックの金色のメッキの結合はプラスチックよりも強固で、メッキが剥がれるのではなく、プラスチックが壊れてしまうくらい強力なので、メッキを侮るなと言ってた36年前の記憶があるw

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